McCormick ofrece una amplia gama de recursos y cursos para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades laborales y profesionales. Más allá de los programas de aprendizaje, varias iniciativas de desarrollo ayudan a los empleados a crecer en áreas específicas alineadas con sus objetivos individuales y nuestra estrategia comercial más amplia.
Durante los últimos tres años, McCormick se ha asociado con Korn Ferry, consultor organizacional líder en la industria, para implementar nuestro Programa Global Women's Ignite. El programa está dirigido a talentos femeninos de alto rendimiento y les ayuda a ascender a puestos de nivel medio como líderes dentro de la empresa, con la intención de contribuir en mayor medida al crecimiento a largo plazo del negocio. Hasta la fecha, más de 50 mujeres se han graduado del programa, que se ha demostrado que reduce la rotación y aumenta los ascensos laborales o la responsabilidad laboral de los graduados.
Tomando como base el éxito del Programa Global Women's Ignite, en 2018 lanzamos el programa Ignite de EE. UU. que se enfoca en promover los talentos étnicamente diversos. Los participantes se identifican a través del proceso competitivo de nominación de Ignite y se asocian con sus gerentes en un riguroso plan de estudios de tres días diseñado para ayudarlos a manejar las dificultades que pueden estar afectando sus carreras. Tanto los gerentes como los empleados también completan una evaluación de estilos de liderazgo y reciben capacitación sobre sus habilidades para comprender cómo sus estilos pueden afectar su efectividad. A lo largo de las sesiones, los empleados tienen la oportunidad de relacionarse entre sí y conectarse con los líderes y ejecutivos senior de toda la empresa.
McCormick ofrece una amplia gama de recursos y cursos para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades laborales y profesionales. Más allá de los programas de aprendizaje, varias iniciativas de desarrollo ayudan a los empleados a crecer en áreas específicas alineadas con sus objetivos individuales y nuestra estrategia comercial más amplia.
Durante los últimos tres años, McCormick se ha asociado con Korn Ferry, consultor organizacional líder en la industria, para implementar nuestro Programa Global Women's Ignite. El programa está dirigido a talentos femeninos de alto rendimiento y les ayuda a ascender a puestos de nivel medio como líderes dentro de la empresa, con la intención de contribuir en mayor medida al crecimiento a largo plazo del negocio. Hasta la fecha, más de 50 mujeres se han graduado del programa, que se ha demostrado que reduce la rotación y aumenta los ascensos laborales o la responsabilidad laboral de los graduados.
Tomando como base el éxito del Programa Global Women's Ignite, en 2018 lanzamos el programa Ignite de EE. UU. que se enfoca en promover los talentos étnicamente diversos. Los participantes se identifican a través del proceso competitivo de nominación de Ignite y se asocian con sus gerentes en un riguroso plan de estudios de tres días diseñado para ayudarlos a manejar las dificultades que pueden estar afectando sus carreras. Tanto los gerentes como los empleados también completan una evaluación de estilos de liderazgo y reciben capacitación sobre sus habilidades para comprender cómo sus estilos pueden afectar su efectividad. A lo largo de las sesiones, los empleados tienen la oportunidad de relacionarse entre sí y conectarse con los líderes y ejecutivos senior de toda la empresa.
