A McCormick oferece uma ampla gama de recursos e cursos para ajudar os funcionários a desenvolver as suas capacidades profissionais e de carreira. Além dos programas de aprendizagem, várias iniciativas de desenvolvimento ajudam os funcionários a crescer em áreas específicas alinhadas com os seus objetivos individuais e com a nossa estratégia de negócios mais ampla.
Nos últimos três anos, a McCormick fez parceria com a Korn Ferry, uma consultora organizacional líder do setor, para implementar o nosso Global Women’s Ignite Program. O programa é voltado para talentos femininos de forte desempenho e ajuda a promovê-los para posições de nível médio como líderes dentro da empresa, com a intenção de contribuir mais para o crescimento a longo prazo da empresa. Até ao momento, formaram-se mais de 50 mulheres no programa, que comprovadamente reduz a rotatividade e aumenta as promoções ou responsabilidades profissionais para os diplomados.
Com base no sucesso do Global Women’s Ignite Program, em 2018 lançamos o programa Ignite dos EUA com foco no desenvolvimento de talentos etnicamente diversos. Identificados por meio do processo de indicação competitiva do Ignite, os participantes fazem parceria com os seus gestores num currículo rigoroso de três dias projetado para ajudá-los a administrar os ventos contrários que podem estar a afetar as suas carreiras. Tanto os gestores como os funcionários também concluem uma avaliação de estilos de liderança e recebem formação sobre os seus conjuntos de capacidades para entender como os seus estilos podem afetar a sua eficácia. Ao longo das sessões, os funcionários têm oportunidades de interagir uns com os outros e de se conectar com líderes e executivos seniores em toda a empresa.
A McCormick oferece uma ampla gama de recursos e cursos para ajudar os funcionários a desenvolver as suas capacidades profissionais e de carreira. Além dos programas de aprendizagem, várias iniciativas de desenvolvimento ajudam os funcionários a crescer em áreas específicas alinhadas com os seus objetivos individuais e com a nossa estratégia de negócios mais ampla.
Nos últimos três anos, a McCormick fez parceria com a Korn Ferry, uma consultora organizacional líder do setor, para implementar o nosso Global Women’s Ignite Program. O programa é voltado para talentos femininos de forte desempenho e ajuda a promovê-los para posições de nível médio como líderes dentro da empresa, com a intenção de contribuir mais para o crescimento a longo prazo da empresa. Até ao momento, formaram-se mais de 50 mulheres no programa, que comprovadamente reduz a rotatividade e aumenta as promoções ou responsabilidades profissionais para os diplomados.
Com base no sucesso do Global Women’s Ignite Program, em 2018 lançamos o programa Ignite dos EUA com foco no desenvolvimento de talentos etnicamente diversos. Identificados por meio do processo de indicação competitiva do Ignite, os participantes fazem parceria com os seus gestores num currículo rigoroso de três dias projetado para ajudá-los a administrar os ventos contrários que podem estar a afetar as suas carreiras. Tanto os gestores como os funcionários também concluem uma avaliação de estilos de liderança e recebem formação sobre os seus conjuntos de capacidades para entender como os seus estilos podem afetar a sua eficácia. Ao longo das sessões, os funcionários têm oportunidades de interagir uns com os outros e de se conectar com líderes e executivos seniores em toda a empresa.