DESENVOLVIMENTO

A McCormick capacita os funcionários a trabalhar colaborativamente, a comunicarem abertamente e a obter um entendimento profundo da nossa empresa e indústria. Pode-se dizer que “cultivamos” os especialistas em sabores.

Como funcionário da McCormick, terá muitas oportunidades de fazer parte de algo maior do que você.

A nossa estrutura organizacional incentiva conexões multifuncionais e interdepartamentais na nossa empresa global, mas além de um trabalho desafiador e gratificante, oferecemos uma série de programas de desenvolvimento projetados para ampliar as suas capacidades, os seus relacionamentos e sua compreensão da nossa empresa.

UMA VASTA GAMA DE OPORTUNIDADES DE APRENDIZAGEM

A McCormick oferece uma ampla gama de recursos e cursos para ajudar os funcionários a desenvolver as suas capacidades profissionais e de carreira. Além dos programas de aprendizagem, várias iniciativas de desenvolvimento ajudam os funcionários a crescer em áreas específicas alinhadas com os seus objetivos individuais e com a nossa estratégia de negócios mais ampla.

GLOBAL IGNITE PARA MULHERES

Nos últimos três anos, a McCormick fez parceria com a Korn Ferry, uma consultora organizacional líder do setor, para implementar o nosso Global Women’s Ignite Program. O programa é voltado para talentos femininos de forte desempenho e ajuda a promovê-los para posições de nível médio como líderes dentro da empresa, com a intenção de contribuir mais para o crescimento a longo prazo da empresa. Até ao momento, formaram-se mais de 50 mulheres no programa, que comprovadamente reduz a rotatividade e aumenta as promoções ou responsabilidades profissionais para os diplomados.

IGNITE DOS EUA PARA TALENTOS ETNICAMENTE DIVERSOS

Com base no sucesso do Global Women’s Ignite Program, em 2018 lançamos o programa Ignite dos EUA com foco no desenvolvimento de talentos etnicamente diversos. Identificados por meio do processo de indicação competitiva do Ignite, os participantes fazem parceria com os seus gestores num currículo rigoroso de três dias projetado para ajudá-los a administrar os ventos contrários que podem estar a afetar as suas carreiras. Tanto os gestores como os funcionários também concluem uma avaliação de estilos de liderança e recebem formação sobre os seus conjuntos de capacidades para entender como os seus estilos podem afetar a sua eficácia. Ao longo das sessões, os funcionários têm oportunidades de interagir uns com os outros e de se conectar com líderes e executivos seniores em toda a empresa.

UMA VASTA GAMA DE OPORTUNIDADES DE APRENDIZAGEM

A McCormick oferece uma ampla gama de recursos e cursos para ajudar os funcionários a desenvolver as suas capacidades profissionais e de carreira. Além dos programas de aprendizagem, várias iniciativas de desenvolvimento ajudam os funcionários a crescer em áreas específicas alinhadas com os seus objetivos individuais e com a nossa estratégia de negócios mais ampla.

GLOBAL IGNITE PARA MULHERES

Nos últimos três anos, a McCormick fez parceria com a Korn Ferry, uma consultora organizacional líder do setor, para implementar o nosso Global Women’s Ignite Program. O programa é voltado para talentos femininos de forte desempenho e ajuda a promovê-los para posições de nível médio como líderes dentro da empresa, com a intenção de contribuir mais para o crescimento a longo prazo da empresa. Até ao momento, formaram-se mais de 50 mulheres no programa, que comprovadamente reduz a rotatividade e aumenta as promoções ou responsabilidades profissionais para os diplomados.

IGNITE DOS EUA PARA TALENTOS ETNICAMENTE DIVERSOS

Com base no sucesso do Global Women’s Ignite Program, em 2018 lançamos o programa Ignite dos EUA com foco no desenvolvimento de talentos etnicamente diversos. Identificados por meio do processo de indicação competitiva do Ignite, os participantes fazem parceria com os seus gestores num currículo rigoroso de três dias projetado para ajudá-los a administrar os ventos contrários que podem estar a afetar as suas carreiras. Tanto os gestores como os funcionários também concluem uma avaliação de estilos de liderança e recebem formação sobre os seus conjuntos de capacidades para entender como os seus estilos podem afetar a sua eficácia. Ao longo das sessões, os funcionários têm oportunidades de interagir uns com os outros e de se conectar com líderes e executivos seniores em toda a empresa.

A McCormick tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais de trabalho e ação afirmativa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade de género, expressão de género, idade, estatuto de veterano protegido, estatuto de indivíduo com uma incapacidade, informação genética ou outras características aplicáveis legalmente protegidas.

A McCormick está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com incapacidade e veteranos com incapacidade nos nossos procedimentos de candidatura a empregos. Se precisar de ajuda ou acomodação devido a uma incapacidade, pode entrar em contacto connosco através de accommodation-ext@fb.com. 

Este site é destinado a indivíduos que procuram informações sobre as oportunidades da McCormick e não para currículos não solicitados de agências de terceiros, candidaturas ou envios de CV para este site ou diretamente para os nossos funcionários.