丰富的学习机会
McCormick 提供丰富的资源和课程，帮助员工发展其工作和职业技能。这些发展举措多种多样，而不仅仅是学习计划，可帮助员工根据其个人目标，以及我们更广泛的业务战略，在特定的领域中成长。
Ignite全球女性领导力发展项目
在过去三年间，McCormick 与行业一流的顾问公司 Korn Ferry 合作，实施了“Ignite全球女性领导力发展项目”。该项目针对表现出色的女性人才，帮助其晋升成为公司的中层领导者，以期为公司的长期增长做出更多的贡献。迄今为止，已有 50 多名女性完成该项目。事实表明，该项目减少了人员流动，增加了项目完成者的升职机会或工作职责。
美国多种族人才激励计划
2018 年，我们基于“Ignite全球女性领导力发展项目”所取得的成功，启动了“美国Ignite”项目，其重点在于推进人才种族的多元化。参与者在竞争性提名流程确定之后，将与其经理合作，参加为期三天的课程。该课程非常严格，并且按照设计，旨在帮助其管理可对自身职业产生影响的不利因素。经理和员工还将完成领导风格评估，并将接受综合技能方面的指导，以了解其风格是如何影响其自身效率的。在整个课程中，员工将有机会相互交流，并能与整个公司的高级领导者和高管进行交流。
丰富的学习机会
McCormick 提供丰富的资源和课程，帮助员工发展其工作和职业技能。这些发展举措多种多样，而不仅仅是学习计划，可帮助员工根据其个人目标，以及我们更广泛的业务战略，在特定的领域中成长。
Ignite全球女性领导力发展项目
在过去三年间，McCormick 与行业一流的顾问公司 Korn Ferry 合作，实施了“Ignite全球女性领导力发展项目”。该项目针对表现出色的女性人才，帮助其晋升成为公司的中层领导者，以期为公司的长期增长做出更多的贡献。迄今为止，已有 50 多名女性完成该项目。事实表明，该项目减少了人员流动，增加了项目完成者的升职机会或工作职责。
美国多种族人才激励计划
2018 年，我们基于“Ignite全球女性领导力发展项目”所取得的成功，启动了“美国Ignite”项目，其重点在于推进人才种族的多元化。参与者在竞争性提名流程确定之后，将与其经理合作，参加为期三天的课程。该课程非常严格，并且按照设计，旨在帮助其管理可对自身职业产生影响的不利因素。经理和员工还将完成领导风格评估，并将接受综合技能方面的指导，以了解其风格是如何影响其自身效率的。在整个课程中，员工将有机会相互交流，并能与整个公司的高级领导者和高管进行交流。