Alex
端到端规划经理
美国
“‘员工大使团’印证了 McCormick 的承诺，即：创造一种包容性文化，拥抱多元化，并利用多元化，让组织实现最大的效能。我是美国 VETS 的 EAG 成员，这极大增加了我的个人和职业发展机会，因为这开启了种种日常途径，让我能够与不同文化、不同社会背景的同事合作。”
信守承诺
以下是我们的一些员工对 McCormick 生活的感言。
Alex
Dimpy
包装开发技术员
APZ
“在 McCormick，你绝不会感到沉闷！这里有海量的学习和成长机会。我当前的职责扩大了我的极限，并激励我在跨职能项目中，成为变革的推动者。我绝想不到自己能做这么多！我们与周围志同道合、富有创业精神的人才共事，每天都在挑战现状。”
Simone
商业总监
EMEA
“从第一天起，我就得到了大量的机会——不管我的年龄、性别和种族如何——并被鼓励去开发新的技能。在 McCormick，不同的想法和行为不仅会得到支持，而且会受到重视。这点通过拓展计划，还得到了进一步的强化，这些计划旨在将所有背景和文化的员工聚集在一起，以解决商业问题、提出解决方案，应对系统性的挑战。这就是自 2016 年以来，让我一直留在这里的原因——你的背景并不重要。让我们团结在一起的是对工作的热情、对有目标性增长的渴望，以及对努力工作的承诺。”
信守承诺
以下是我们的一些员工对 McCormick 生活的感言。
Alex
端到端规划经理
美国
“‘员工大使团’印证了 McCormick 的承诺，即：创造一种包容性文化，拥抱多元化，并利用多元化，让组织实现最大的效能。我是美国 VETS 的 EAG 成员，这极大增加了我的个人和职业发展机会，因为这开启了种种日常途径，让我能够与不同文化、不同社会背景的同事合作。”
Dimpy
包装开发技术员
APZ
“在 McCormick，你绝不会感到沉闷！这里有海量的学习和成长机会。我当前的职责扩大了我的极限，并激励我在跨职能项目中，成为变革的推动者。我绝想不到自己能做这么多！我们与周围志同道合、富有创业精神的人才共事，每天都在挑战现状。”
Simone
商业总监
EMEA
“从第一天起，我就得到了大量的机会——不管我的年龄、性别和种族如何——并被鼓励去开发新的技能。在 McCormick，不同的想法和行为不仅会得到支持，而且会受到重视。这点通过拓展计划，还得到了进一步的强化，这些计划旨在将所有背景和文化的员工聚集在一起，以解决商业问题、提出解决方案，应对系统性的挑战。这就是自 2016 年以来，让我一直留在这里的原因——你的背景并不重要。让我们团结在一起的是对工作的热情、对有目标性增长的渴望，以及对努力工作的承诺。”
员工大使团
"员工大使团’(EAG) 提供了一个支持性的协作空间，让员工们能够聚集在一起，并以此促进包容性、巩固我们的社区，以及学习新的技能，从而能够在工作场所中取得进步，并能与整个公司的同事进行交流。这些使团在运作时，是我们“多元化与包容性”(D&I) 办公室的延伸，其涉及的 McCormick 员工总共超过了 1,100 人，覆盖美国以外的 8 个 EAG 和 4 个分会，但不包括加拿大或拉丁美洲的多元化委员会。
在过去两年间，我们在亚太地区，引入了新的多元文化 EAG，并在南非和中国引入了两个新的“McCormick 女性国际网络”(WIN) 分会；WIN 意大利分会当前正在筹备之中。这些大使团至关重要，可让我们专注于为女性赋权，提供包容性的环境，以便能够构建专业技能、讨论职业问题，并能够进行交流。