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Responsable RH - France, Benelux, Suisse

Date: 03-Dec-2022

Location: AVIGNON, 84, FR, 84000

Company: McCormick & Company

Responsable RH – France, Benelux, Suisse

 Avignon, France

 

Reportant directement au DRH Consumer EMEA, le poste, membre du leadership France, est en charge de délivrer l’ensemble de nos programmes RH et de continuer à mettre en place des organisations performantes au sein des divisions commerciales et marketings en France, Belgique, Pays-Bas et Suisse en lien avec les objectifs de notre feuille de route EMEA.

 

PRINCIPALES MISSIONS

 

  • Déployer la stratégie People au sein des équipes en lien avec les objectifs business,
  • Travailler en étroite collaboration avec les Leaders Commerciaux et Marketing sur l’ensemble des domaines RH afin de délivrer la meilleure expérience à tous nos salariés,
  • Mettre en œuvre, d’un point de vue opérationnel, les programmes RH stratégiques déployés au niveau EMEA à travers des plans d’actions pragmatiques et partagés,
  • Proposer, mettre en place et accompagner les changements d’organisation nécessaire en lien avec les objectifs business,
  • S’assurer de la coordination de la stratégie People dans son périmètre avec les équipes RH spécialistes (Rémunérations & Avantages Sociaux ; Formation & Développement ; Gestion de la performance et des Talents ; Centre de Services partagés ; Communication),
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement en EMEA (Talent Acquisition) pour recruter les candidats dans son périmètre (identification des besoins, sélection et entretiens),
  • S’assurer de la conformité des applications des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées si nécessaire en coordination avec le support juridique (interne ou avocats),
  • Contribuer de façon durable au développement des programmes et projets RH au niveau local et régional,
  • Être un acteur clé de l’engagement, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans son périmètre de responsabilité,
  • Être en support sur des projets européens et/ou globaux,
  • Manager une Responsable RH en France.

 

PROFIL :

 

Etude et Experience

·     Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social ou Diplôme d’école de commerce avec spécialisation RH,

·     Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, si possible dans un environnement commercial,

  • Une expérience en gestion des relations sociales,
  • Une expérience probante en accompagnement du changement,

·     Une expérience probante dans un univers matriciel et multiculturel.

 

 Compétences

·     Maîtrise du droit du travail français, la connaissance en droit du travail international serait un plus,

  • Excellente capacité à communiquer et à présenter à tous les niveaux de l’organisation,
  • Goût pour la présence sur le terrain, la proximité avec les équipes,
  • Démontrer une bonne capacité à travailler dans un environnement complexe avec différents clients internes en Europe,

·     Faculté à travailler sur des projets stratégiques,

  • Forte faculté à accompagner le changement de façon structurée et engageante,

·     Capacité à naviguer entre diplomatie et influence, entre sens du service et responsabilisation,

·     Faculté à construire la confiance et la crédibilité,

·     Curiosité et enthousiasme,

·     Maîtrise de l’anglais indispensable.