Responsable junior des licences

 Avignon, France

Chez McCormick, nous donnons vie chaque jour à la joie des saveurs. En tant que Responsable junior des licences, vous contribuerez à façonner le prochain chapitre de certaines de nos marques emblématiques de saveurs dans la région EMEA, notamment Frank’s RedHot, Cholula, Schwartz, Ducros et Vahiné.

Dans ce rôle, vous soutiendrez la croissance des partenariats de marque et des programmes de licences qui permettent à nos marques appréciées d’investir de nouvelles catégories, de nouveaux canaux et de nouveaux moments de consommation, avec un focus particulier sur la France et le Royaume-Uni. En étroite collaboration avec le/la Responsable Licences, vous contribuerez à transformer la forte valeur de nos marques en opportunités de licences commercialement performantes, grâce à l’analyse du marché, au soutien des partenaires, au suivi des performances, au reporting des redevances et des ventes, ainsi qu’à la coordination de projets transverses, du concept au lancement.

Principales responsabilités

En tant que Responsable junior des licences, vous devrez notamment :

• Réaliser chaque trimestre des analyses de marché, de catégorie, de concurrence et de partenaires afin d’identifier des opportunités de licences et de partenariats dans la région EMEA.
• Contribuer au développement d’opportunités de licences permettant d’étendre le portefeuille de marques McCormick à des catégories complémentaires, en garantissant l’alignement avec le positionnement des marques, les besoins des consommateurs, la stratégie de catégorie et les priorités de croissance régionales.
• Soutenir la gestion quotidienne des licenciés et partenaires dans la région EMEA, avec un focus sur la France et le Royaume-Uni.
• Travailler sur des marques telles que Frank’s RedHot, Cholula, Schwartz, Ducros et Vahiné.
• Soutenir le/la Responsable Licences dans la planification stratégique annuelle, l’évaluation des opportunités et les revues de performance.
• Gérer et tenir à jour les bibliothèques d’actifs de licences, y compris les visuels produits, fichiers packaging, supports marketing, visuels en point de vente, publicités commerciales, dossiers d’approbation et documentation projet.
• Mettre à jour la base de données des licences, notamment les rapports de redevances, les données de vente, la facturation et le suivi des paiements.
• Préparer des points réguliers sur la performance commerciale, en mettant en évidence les ventes, redevances, risques et opportunités.
• Coordonner les projets internes transverses liés aux licences, du concept au lancement, en gérant les délais, actions, documents et communications avec les parties prenantes.
• Soutenir les processus d’approbation internes et contribuer au respect des étapes clés des projets dans les délais.
• Participer à la création de présentations ciblées et de supports commerciaux destinés à promouvoir les programmes de licences auprès de partenaires potentiels, distributeurs et parties prenantes internes.
• Agir en tant que garant(e) de l’identité des marques McCormick dans les catégories sous licence, en veillant à l’alignement des produits sous licence avec leur positionnement et leur stratégie.

Profil recherché

• Diplôme de niveau universitaire ou expérience équivalente.
• Solides capacités d’analyse, avec aptitude à examiner les tendances du marché, identifier des insights et transformer les données en actions concrètes.
• Capacité à développer et maintenir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes et externes.
• Esprit collaboratif, avec une expérience du travail en équipes transverses pour atteindre des objectifs communs.
• Excellentes compétences rédactionnelles, orales et de présentation.
• Bonnes capacités d’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches et priorités.
• Solides compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre en charge des périmètres de travail.
• Motivation pour la réalisation, les résultats et l’amélioration continue.
• Maîtrise courante du français.

Qualifications et expérience souhaitées

• Une expérience dans les secteurs FMCG, marketing, gestion de marque, licences ou partenariats serait un atout.
• Une expérience sur les marchés EMEA, notamment au-delà du Royaume-Uni, serait appréciée.
• Une approche centrée sur le consommateur, permettant de placer les besoins des consommateurs au cœur des décisions.
• Grande attention aux détails, notamment dans les interactions avec des partenaires externes et la représentation des marques McCormick.
• Capacité à prioriser efficacement et à livrer les projets dans les délais.
• Esprit entrepreneurial, avec une capacité à identifier de nouvelles opportunités de croissance tout en restant aligné(e) avec la stratégie de marque.
• Attitude positive, proactive et orientée solutions.
• Passion pour l’alimentation, les saveurs, les tendances et le développement des marques.

#LI-DNI

Selon le poste, vous pourrez également bénéficier de l’un des programmes de bonus de McCormick. En complément d’une rémunération compétitive, les collaborateurs de McCormick ont accès à une offre complète d’avantages, incluant notamment :

• mutuelle santé
• participation aux bénéfices
• réduction du temps de travail (RTT, 18 jours)
• compte épargne-temps, permettant d’épargner des jours pour financer des congés ou préparer sa retraite
• titres-restaurant
• restaurant d’entreprise, uniquement sur le site d’Agroparc
• prise en charge des frais de transport domicile-travail
• avantages proposés par le Comité Social et Économique (CSE)
• programme de cooptation
• tarifs préférentiels sur nos produits dans la boutique réservée aux collaborateurs

McCormick est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toute personne qualifiée sera considérée pour un poste sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de race, de couleur, de religion, d’origine, de handicap, d’âge ou de tout autre critère discriminant interdit par la loi.