Share this Job

SENIOR HR BUSINESS PARTNER

AVIGNON, 84, FR, 84000

Responsable Senior RH - Western Europe

 Avignon, France

 

 

PRINCIPALES MISSIONS:

 

  • Déployer la stratégie People au sein des équipes en lien avec les objectifs business,
  • Travailler en étroite collaboration avec les Leaders Commerciaux et Marketing Western Europe sur l’ensemble des domaines RH afin de délivrer la meilleure expérience à tous nos salariés,
  • Mettre en œuvre, d’un point de vue opérationnel, les programmes RH stratégiques déployés au niveau EMEA à travers des plans d’actions pragmatiques et partagés,
  • Proposer, mettre en place et accompagner les changements d’organisation nécessaire en lien avec les objectifs business,
  • S’assurer de la coordination de la stratégie People dans son périmètre avec les équipes RH spécialistes (Rémunérations & Avantages Sociaux ; Formation & Développement ; Gestion de la performance et des Talents ; Centre de Services partagés ; Communication),
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement en EMEA (Talent Acquisition) pour recruter les candidats dans son périmètre (identification des besoins, sélection et entretiens),
  • S’assurer de la conformité des applications des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées si nécessaire en coordination avec le support juridique (interne ou avocats),
  • Contribuer de façon durable au développement des programmes et projets RH au niveau local et régional,
  • Être en support sur des projets européens et/ou globaux,
  • Manager une équipe de Responsable RH au sein de la zone Western Europe.

 

PROFIL :

 

Etude et Expérience :

  • Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social ou Diplôme d’école de commerce avec spécialisation RH,
  • Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, si possible dans un environnement commercial,
  • Une expérience en gestion des relations sociales,
  • Une expérience probante en accompagnement du changement,
  • Une expérience probante dans un univers matriciel et multiculturel.

 

 Compétences 

  • Maîtrise du droit du travail français, la connaissance en droit du travail international serait un plus,
  • Excellente capacité à communiquer et à présenter à tous les niveaux de l’organisation,
  • Goût pour la présence sur le terrain, la proximité avec les équipes,
  • Démontrer une bonne capacité à travailler dans un environnement complexe avec différents clients internes en Europe,
  • Faculté à travailler sur des projets stratégiques,
  • Forte faculté à accompagner le changement de façon structurée et engageante,
  • Capacité à naviguer entre diplomatie et influence, entre sens du service et responsabilisation,
  • Faculté à construire la confiance et la crédibilité,
  • Curiosité et enthousiasme,
  • Maîtrise de l’anglais indispensable.

WHY WORK AT MCCORMICK?

United by flavor. Driven by results.

As a McCormick employee you’ll be empowered to focus on more than your individual responsibilities. You’ll have the opportunity to be part of something bigger than yourself—to have a say in where the company is going and how it’s growing.

Between our passion for flavor, our 130-year history of leadership and integrity, the competitive and comprehensive benefits we offer, and our culture, which is built on respect and opportunities for growth, there are many reasons to join us at McCormick.