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Un.e Responsable de Secteur

Date: 23-Sep-2022

Location: CARPENTRAS, 84, FR, 84200

Company: McCormick & Company

 

McCormick EMEA - JOB VACANCY

CARPENTRAS

Un.e Responsable de Secteur H/F

CDI – Statut Cadre

 

Rattaché.e au Responsable Production du site, poste en journée. Responsable de la performance de son secteur dans le respect des impératifs sécurité, coûts, délais, qualité et hygiène. Manage et développe les compétences de son équipe de production.

 

PROFIL SOUHAITE :

 

  • Ingénieur avec une première expérience professionnelle de 4/5 ans en production et/ou en management d’équipe (ou BTS/DUT avec expérience de 5 ans)
  • Appétence terrain, force de proposition et prise de recul
  • Expérience en gestion de production et de gestion d’équipe
  • Expérience en gestion de projets amélioration continue (TPM, DMAIC, résolution de problèmes)
  • Connaît les règles de sécurité et d’hygiène d’un site agro-alimentaire
  • Anglais professionnel
  • Connaît les applications informatiques (SAP, Excel, Power Point, Word, Teams)

 

 

PRINCIPALES MISSIONS :

 

  • Définir la stratégie et animer la performance de son secteur :

Définir et animer la roadmap et les objectifs de son secteur en cohérence avec les orientations de la direction. Animer au sein de l’équipe en collaboration avec le Responsable Technique de Secteur au travers d’outils de gestion de la performance (tableau de bord du secteur, analyse des causes, plan d’action correctives et d’amélioration continue, routines, réunions transversales …)

Organiser, optimiser et superviser les méthodes et procédures de production (conduite de ligne, changement de format, nettoyage…)

Être garant de l’amélioration continue de son secteur et mener des projets.  

Participer aux évolutions techniques ; animer les programmes et plan d’actions sécurité, qualité, environnement ; participer aux analyses des causes et résolution (ex : événement sécurité, crise qualité, accidents du travail, réclamations…), conduire (ou participer à) des audits internes et/ou externes ; garantir la bonne gestion des non-conformités.

 

  • Développer les compétences d’équipe en assurant le management individuel et collectif : Garantir la bonne intégration des nouvelles personnes et la montée en compétence des équipes;  Engager les équipes et maintenir un bon climat social ;

Faire adhérer à notre culture sécurité, qualité et amélioration continue ;

Accompagner le changement ; coordonner et piloter la gestion du savoir-faire métier (standards, modes opératoires, bonnes pratiques, ...)

 

  • Gérer la planification et les priorités de son secteur :

Organiser, planifier et améliorer la production

Co-construire, optimiser et valider le planning de fabrication avec l’ordonnancement et le planning ; Gérer la réorganisation du planning si nécessaire et prioriser les moyens, ressources et actions, en étroite collaboration avec les autres RS, le responsable de production et les fonctions supports ; Participer à la priorisation des interventions techniques en collaboration avec la maintenance, la qualité, la logistique;

Construire et gérer le planning des effectifs ;

Optimiser les compétences et adapter les effectifs au besoin ;

Transmettre les outils aux conducteurs pour acquérir les standards de gestion des aléas et de leur bonne gestion.

As an Equal Opportunities employer, McCormick is committed to a diverse workforce.