Inżynier Utrzymania Ruchu

Inżynier Utrzymania Ruchu 

Stefanowo (powiat piaseczyński, k. Warszawy)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Zapewnienie prawidłowej eksploatacji oraz ciągłości działania maszyn produkcyjnych.
• Optymalizacja pracy maszyn i wdrażanie usprawnień w celu podniesienia ich wydajności.
• Analiza przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu ich eliminacji.
• Wykrywanie i usuwanie usterek oraz awarii elektrycznych/mechanicznych maszyn
• Organizacja pracy podwykonawców na podległym terenie.
• Wdrażanie korporacyjnych standardów technicznych w celu zapewnienia wysokiej jakości produkowanych wyrobów.
• Przygotowywanie planów prewencji dla maszyn produkcyjnych.
• Dokonywanie przeglądów technicznych i oględzin poawaryjnych.
• Wdrażanie standardów autonomicznego utrzymania ruchu oraz 5S.
• Tworzenie raportów KPI w utrzymaniu ruchu oraz rekomendowanie zadań doskonalących.

PROFIL KANDYDATA

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Uprawnienie elektryczne SEP do 1kV.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Samodzielność i proaktywność.
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami będzie dodatkowym atutem
• Znajomość systemów SAP, CMMS, BMS będzie dodatkowym atutem
• Gotowość do pracy od poniedziałku do piątku w stałych godzianch pracy

BENEFITY

• Prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków rodzin
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Dofinansowanie wczasów z Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Bonusy świąteczne z Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Ubezpieczenie grupowe-stołówka na miejsu
• Premia roczna zależna od wyników

Agencje rekrutacyjne: firma McCormick podejmuje współpracę z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi jedynie po uprzednim kontakcie poprzez Agency Portal. Aplikacje przesłane przed skontaktowaniem się poprzez wspomniany Portal, nie będą rozpatrywane.

Jako pracodawca Równych Szans, firma McCormick jest zobowiązana do zapewnienia wszystkim kandydatom jednakowego dostępu do oferowanych stanowisk pracy.

Kierujemy się zasadą zakazu wszelkiej dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, kolor skóry, język, przynależność do mniejszości narodowych, cechy genetyczne, religię, przekonania, poglądy np. polityczne, status społeczny, majątek, niepełnosprawność lub orientację seksualną.