MISES À JOUR COVID-19

McCormick & Company, un élément essentiel de la chaîne d’approvisionnement alimentaire mondiale, s’efforce de faire ce qui est juste pour ses employés, ses communautés et ses candidats.

VOIR TOUS LES EMPLOIS

FOR OUR EMPLOYEESPOUR NOS EMPLOYÉS

Nous continuons d’opérer et restons déterminés à défendre la santé, la sécurité et le bien-être de nos employés des manières suivantes :

Sécurité au travail : mise en œuvre de nouvelles directives d’exploitation et de nettoyage, élaboration de programmes de prime de risque pour les travailleurs de première ligne et offre de travail à distance lorsque cela était possible.
Bien-être : création de nouveaux programmes de bien-être et de soignants.
Engagement : lancement de Together@MKC, de canaux de communication et de sondages d’impulsion pour écouter les besoins des employés.

En savoir plus sur la Réponse des employés COVID-19 de McCormick.

POUR NOS COMMUNAUTÉS

Nous continuons à soutenir nos communautés du monde entier. McCormick a engagé plus de 2,5 millions de dollars pour soutenir les banques alimentaires dans près de 20 pays où nous opérons.

En savoir plus sur notre implication communautaire.

POUR NOS CANDIDATS

Nous continuons à embaucher des talents pour défendre ensemble l’avenir de la saveur.

Entretien virtuel et précautions de sécurité : pendant la pandémie, notre premier choix est d’interviewer virtuellement, par téléphone ou application de télécommunications. Lorsque cela n’a pas été possible, nous avons mis en place des lignes directrices en matière de santé, de sécurité et de bien-être, y compris la distanciation sociale et l’utilisation d’équipements de protection individuelle pour nos entretiens en personne.

En cas de sélection pour un entretien, notre spécialiste recruteurs vous fournira plus d’informations.

POUR NOS EMPLOYÉS

POUR NOS COMMUNAUTÉS

POUR NOS CANDIDATS

We continue to hire talent to stand together for the future of flavor.

Entretien virtuel et précautions de sécurité : pendant la pandémie, notre premier choix est d’interviewer virtuellement, par téléphone ou application de télécommunications. Lorsque cela n’a pas été possible, nous avons mis en place des lignes directrices en matière de santé, de sécurité et de bien-être, y compris la distanciation sociale et l’utilisation d’équipements de protection individuelle pour nos entretiens en personne.

En cas de sélection pour un entretien, notre spécialiste recruteurs vous fournira plus d’informations.

McCormick est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et l’action positive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement ou des conditions médicales connexes), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de combattant protégé, le statut d’individu avec un handicap, des informations génétiques ou d’autres caractéristiques légalement protégées applicables.

McCormick s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées et aux anciens combattants handicapés dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d’aide ou d’un hébergement en raison d’un handicap, vous pouvez nous contacter à accommodations-ext@fb.com.

Ce site internet est destiné aux personnes qui recherchent des informations sur les opportunités McCormick et non aux CV, candidatures ou soumissions de CV d’agences tierces non sollicitées sur ce site ou directement à nos employés.