DESARROLLO

McCormick motiva a los empleados a trabajar de forma colaborativa, comunicarse abiertamente y obtener un conocimiento profundo de nuestra empresa y nuestra industria. Se podría decir que «cultivamos» expertos en sabor.

Como empleado de McCormick, tendrá muchas oportunidades de ser parte de algo más grande que usted.

Nuestra estructura organizacional fomenta las conexiones interdepartamentales y multifuncionales en todo nuestro negocio mundial, pero además de un trabajo desafiante y gratificante, ofrecemos una serie de programas de desarrollo diseñados para ampliar sus habilidades, sus relaciones y su comprensión de nuestro negocio.

UNA AMPLIA GAMA DE OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE

McCormick ofrece una amplia gama de recursos y cursos para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades laborales y profesionales. Más allá de los programas de aprendizaje, varias iniciativas de desarrollo ayudan a los empleados a crecer en áreas específicas alineadas con sus objetivos individuales y nuestra estrategia comercial más amplia.

GLOBAL IGNITE PARA LAS MUJERES

Durante los últimos tres años, McCormick se ha asociado con Korn Ferry, un consultor organizacional líder en la industria, para implementar nuestro programa Global Women's Ignite. El programa está dirigido a talentos femeninos de gran desempeño y les ayuda a ascender a puestos de nivel medio como líderes dentro de la empresa, con la intención de contribuir más al crecimiento a largo plazo del negocio. Hasta la fecha, más de 50 mujeres se han graduado del programa, el cual, se ha demostrado, reduce la rotación de empleados y aumenta las promociones laborales o la responsabilidad laboral de los graduados.

U.S. IGNITE PARA EL TALENTO DE DIVERSAS ETNIAS

Aprovechando el éxito del programa Global Women's Ignite, en 2018 lanzamos el programa US Ignite que se enfoca en promover el talento de diversas etnias. Los participantes que se identifican a través del proceso competitivo de nominación de Ignite se asocian con sus gerentes en un riguroso plan de estudios de tres días, diseñado para ayudarlos a manejar los vientos en contra que pueden estar afectando sus carreras. Los gerentes y los empleados también completan una evaluación de estilos de liderazgo y reciben asesoramiento sobre sus habilidades para comprender cómo sus estilos pueden afectar su efectividad. A lo largo de las sesiones, los empleados tienen la oportunidad de relacionarse entre sí y conectarse con los líderes y ejecutivos de alto rango de toda la empresa.

UNA AMPLIA GAMA DE OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE

McCormick ofrece una amplia gama de recursos y cursos para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades laborales y profesionales. Más allá de los programas de aprendizaje, varias iniciativas de desarrollo ayudan a los empleados a crecer en áreas específicas alineadas con sus objetivos individuales y nuestra estrategia comercial más amplia.

GLOBAL IGNITE PARA LAS MUJERES

Durante los últimos tres años, McCormick se ha asociado con Korn Ferry, un consultor organizacional líder en la industria, para implementar nuestro programa Global Women's Ignite. El programa está dirigido a talentos femeninos de gran desempeño y les ayuda a ascender a puestos de nivel medio como líderes dentro de la empresa, con la intención de contribuir más al crecimiento a largo plazo del negocio. Hasta la fecha, más de 50 mujeres se han graduado del programa, el cual, se ha demostrado, reduce la rotación de empleados y aumenta las promociones laborales o la responsabilidad laboral de los graduados.

U.S. IGNITE PARA EL TALENTO DE DIVERSAS ETNIAS

Aprovechando el éxito del programa Global Women's Ignite, en 2018 lanzamos el programa US Ignite que se enfoca en promover el talento de diversas etnias. Los participantes que se identifican a través del proceso competitivo de nominación de Ignite se asocian con sus gerentes en un riguroso plan de estudios de tres días, diseñado para ayudarlos a manejar los vientos en contra que pueden estar afectando sus carreras. Los gerentes y los empleados también completan una evaluación de estilos de liderazgo y reciben asesoramiento sobre sus habilidades para comprender cómo sus estilos pueden afectar su efectividad. A lo largo de las sesiones, los empleados tienen la oportunidad de relacionarse entre sí y conectarse con los líderes y ejecutivos de alto rango de toda la empresa.

McCormick se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética u otras características protegidas legalmente aplicables.

McCormick tiene la determinación de proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o que se realice alguna adaptación debido a una discapacidad, puede comunicarse con nosotros a accommodations-ext@fb.com. 

Este sitio web está dirigido a personas que buscan información sobre las oportunidades de McCormick y no a currículums, solicitudes o presentaciones de CV, que no fueron solicitados, provenientes de agencias independientes, hechos mediante este sitio o directamente mediante nuestros empleados.