CREA EN LO QUE DECIMOS

Esto es lo que algunos de nuestros empleados dicen sobre la vida en McCormick.

Alex
, gerente de Planificación End-to-End,
EE. UU.

«Los Grupos de Embajadores de Empleados son un testimonio de la determinación de McCormick de crear una cultura inclusiva que celebre la diversidad y la aproveche para maximizar el rendimiento de la organización. Mi membrecía de EAG en los US VETS ha aumentado enormemente mi desarrollo personal y profesional a través de la apertura diaria de formas de trabajar con colegas, en una variedad de entornos culturales y sociales que difieren de los míos».

Dimpy,
tecnólogo en Desarrollo de Envases,
APZ

«¡Ningún día es aburrido en McCormick! Hay oportunidades inmensas para aprender y crecer. Mi función actual amplía mis límites y me inspira a actuar como agente de cambio en proyectos multifuncionales. ¡Nunca supe que podía hacer tanto! Rodeado de talento emprendedor y de ideas afines, desafiamos el status quo todos los días».

Simone
director comercial
EMEA

«Desde el primer día me ofrecieron amplias oportunidades, independientemente de mi edad, sexo y raza, y me animaron a desarrollar nuevas habilidades. En McCormick, la diversidad de pensamiento y acción no solo se fomenta, sino que se valora. Esto se refuerza aún más a través de programas de desarrollo que buscan unir a empleados de todos los orígenes y culturas para abordar problemas comerciales y promover soluciones para los desafíos organizacionales. Esto es lo que ha hecho que trabaje aquí desde 2016: no importa tu procedencia. Lo que nos une es la pasión por lo que hacemos, el deseo por un crecimiento significativo y el compromiso con el trabajo duro».

CREA EN LO QUE DECIMOS

Esto es lo que algunos de nuestros empleados dicen sobre la vida en McCormick.

Alex
, gerente de Planificación End-to-End,
EE. UU.

«Los Grupos de Embajadores de Empleados son un testimonio de la determinación de McCormick de crear una cultura inclusiva que celebre la diversidad y la aproveche para maximizar el rendimiento de la organización. Mi membrecía de EAG en los US VETS ha aumentado enormemente mi desarrollo personal y profesional a través de la apertura diaria de formas de trabajar con colegas, en una variedad de entornos culturales y sociales que difieren de los míos».

Dimpy,
tecnólogo en Desarrollo de Envases,
APZ

«¡Ningún día es aburrido en McCormick! Hay oportunidades inmensas para aprender y crecer. Mi función actual amplía mis límites y me inspira a actuar como agente de cambio en proyectos multifuncionales. ¡Nunca supe que podía hacer tanto! Rodeado de talento emprendedor y de ideas afines, desafiamos el status quo todos los días».

Simone
director comercial
EMEA

«Desde el primer día me ofrecieron amplias oportunidades, independientemente de mi edad, sexo y raza, y me animaron a desarrollar nuevas habilidades. En McCormick, la diversidad de pensamiento y acción no solo se fomenta, sino que se valora. Esto se refuerza aún más a través de programas de desarrollo que buscan unir a empleados de todos los orígenes y culturas para abordar problemas comerciales y promover soluciones para los desafíos organizacionales. Esto es lo que ha hecho que trabaje aquí desde 2016: no importa tu procedencia. Lo que nos une es la pasión por lo que hacemos, el deseo por un crecimiento significativo y el compromiso con el trabajo duro».

GRUPOS DE EMBAJADORES DE EMPLEADOS

Los Grupos de Embajadores de Empleados (los EAG, por sus siglas en inglés) brindan un espacio de apoyo y colaboración para que los empleados se reúnan para promover la inclusión, fortalecer nuestra comunidad, aprender nuevas habilidades para avanzar en el lugar de trabajo y establecer contacto con colegas de toda la empresa. Estos grupos operan como una extensión de nuestra oficina de Diversidad e Inclusión (D&I) y, en total, involucran a más de 1100 empleados de McCormick en 8 EAG y 4 divisiones fuera de los EE. UU., sin incluir nuestros consejos de diversidad canadienses o latinoamericanos.

Durante los últimos dos años, hemos introducido una nueva EAG multicultural en la región Asia-Pacífico y dos nuevas divisiones de la Red Internacional de Mujeres de McCormick (WIN, por sus siglas en inglés) en Sudáfrica y China; una división de WIN en Italia está actualmente en curso. Estos grupos son fundamentales para nuestro enfoque en el empoderamiento de las mujeres y para proporcionar un entorno inclusivo para el desarrollo de habilidades profesionales, conversaciones sobre carreras profesionales y el establecimiento de contactos.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

McCormick se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética u otras características protegidas legalmente aplicables.

McCormick tiene la determinación de proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o que se realice alguna adaptación debido a una discapacidad, por favor infórmenos.

Este sitio web está dirigido a personas que buscan información sobre las oportunidades de McCormick y no a currículums, solicitudes o presentaciones de CV, que no fueron solicitados, provenientes de agencias independientes, hechos mediante este sitio o directamente mediante nuestros empleados.