İşte bazı çalışanlarımızın McCormick'teki yaşam hakkında söyledikleri.
“Çalışan Elçisi Grupları, McCormick’in hem çeşitliliği öven hem de kurumsal performansı en üst düzeye çıkarmak için onu güçlendiren kapsayıcı bir kültür oluşturma taahhüdünün bir kanıtıdır. ABD VETS'deki EAG üyeliğim, benimkinden farklı kültürel ve sosyal geçmişlere sahip meslektaşlarımla günlük çalışma yollarını sağlayarak kişisel ve mesleki gelişimimi büyük ölçüde artırdı.”
“McCormick'te asla sıkıcı bir gün olamaz! Öğrenmek ve büyümek için muazzam fırsatlar mevcut. Şu anki rolüm sınırlarımı zorluyor ve işlevsel projeler arası bir değişim aracı olarak hareket etmem için bana ilham veriyor. Bu kadar çok şey yapabileceğimi hiç bilmiyordum! Etrafımdaki hem fikir ve girişimci yeteneklerle birlikte her gün mevcut duruma meydan okuyoruz.”
“İlk günden itibaren yaşım, cinsiyetim ve ırkımdan bağımsız olarak esnek fırsatlar elde ettim ve yeni beceriler edinme konusunda cesaretlendirildim. McCormick'te düşünce ve eylem çeşitliliği sadece desteklenmekle kalmaz, aynı zamanda bunlara değer de verilir. Bu, işle ilgili sorunların üstesinden gelmek ve kurumsal zorluklara çözümler geliştirmek için tüm geçmişlerden ve kültürlerden çalışanları bir araya getirmeyi amaçlayan gelişim programları aracılığıyla daha da güçlendirilir. Beni 2016'dan beri burada tutan şey bu; hangi geçmişten geldiğiniz önemli değil. Bizi birleştiren şey, yaptığımız işe duyduğumuz tutku, amaca yönelik büyüme arzusu ve sıkı çalışmaya olan bağlılığımızdır.”
İşte bazı çalışanlarımızın McCormick'teki yaşam hakkında söyledikleri.
“Çalışan Elçisi Grupları, McCormick’in hem çeşitliliği öven hem de kurumsal performansı en üst düzeye çıkarmak için onu güçlendiren kapsayıcı bir kültür oluşturma taahhüdünün bir kanıtıdır. ABD VETS'deki EAG üyeliğim, benimkinden farklı kültürel ve sosyal geçmişlere sahip meslektaşlarımla günlük çalışma yollarını sağlayarak kişisel ve mesleki gelişimimi büyük ölçüde artırdı.”
“McCormick'te asla sıkıcı bir gün olamaz! Öğrenmek ve büyümek için muazzam fırsatlar mevcut. Şu anki rolüm sınırlarımı zorluyor ve işlevsel projeler arası bir değişim aracı olarak hareket etmem için bana ilham veriyor. Bu kadar çok şey yapabileceğimi hiç bilmiyordum! Etrafımdaki hem fikir ve girişimci yeteneklerle birlikte her gün mevcut duruma meydan okuyoruz.”
“İlk günden itibaren yaşım, cinsiyetim ve ırkımdan bağımsız olarak esnek fırsatlar elde ettim ve yeni beceriler edinme konusunda cesaretlendirildim. McCormick'te düşünce ve eylem çeşitliliği sadece desteklenmekle kalmaz, aynı zamanda bunlara değer de verilir. Bu, işle ilgili sorunların üstesinden gelmek ve kurumsal zorluklara çözümler geliştirmek için tüm geçmişlerden ve kültürlerden çalışanları bir araya getirmeyi amaçlayan gelişim programları aracılığıyla daha da güçlendirilir. Beni 2016'dan beri burada tutan şey bu; hangi geçmişten geldiğiniz önemli değil. Bizi birleştiren şey, yaptığımız işe duyduğumuz tutku, amaca yönelik büyüme arzusu ve sıkı çalışmaya olan bağlılığımızdır.”
Çalışan Elçisi Grupları (EAG'ler), çalışanların katılımı teşvik etmek, topluluğumuzu güçlendirmek, iş yerinde gelişim kaydetmek için yeni beceriler öğrenmek ve şirket genelindeki iş arkadaşları ile bağlantı kurmak amaçlarıyla bir araya gelebilecekleri destekleyici ve iş birliğine dayalı bir alan sağlar. Bu gruplar, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (D&I) ofisimizin bir uzantısı olarak faaliyet göstermektedir ve Kanada veya Latin Amerika çeşitlilik konseylerimiz hariç olmak üzere, toplamda 8 EAG'de ve ABD dışındaki 4 bölümde 1.100'den fazla McCormick çalışanını içermektedir.
Geçtiğimiz iki yıl içinde, Asya Pasifik Bölgesi'nde yeni bir çok kültürlü EAG ve Güney Afrika ve Çin'de McCormick'in Uluslararası Kadınlar Ağı'nın (WIN) iki yeni bölümünü tanıttık; WIN İtalya bölümü şu anda yapım aşamasındadır. Bu gruplar, kadınları güçlendirmeye odaklanmamız ve profesyonel beceri geliştirme, kariyer tartışmaları ve ağ oluşturma için kapsayıcı bir ortam sağlama konusunda kritik öneme sahiptir.
