Ubicación:  Cuautitlan              

Supervisor: Sergio Parra

Reclutador: Ivonne Hidalgo

Fecha de Publicación: 03/03

Fecha de Cierre: NA

Descripción de puesto:

Responsable de coordinar la operación diaria del almacén y centro de Distribución, asegurando que el producto fluya de manera ordenada desde producción hasta el cliente final. Garantiza la correcta recepción, almacenamiento y embarque, manteniendo confiabilidad en inventarios y cumplimiento de procesos.

Lidera y acompaña al equipo operativo, especialmente personal sindicalizado, promoviendo disciplina, respeto, comunicación clara y trabajo en equipo. Supervisa inventarios físicos y producto en consigna en clientes, asegurando transparencia y control.

Actúa con enfoque preventivo ante desviaciones, tomando decisiones oportunas para mantener la continuidad operativa. Impulsa una cultura de seguridad, responsabilidad y mejora continua, fortaleciendo el compromiso del equipo con los resultados del sitio.

Responsabilidades:

• Garantizar surtido a producción y embarques ≥98%, cero paros por desabasto y cumplimiento OTIF.
• Mantener exactitud ≥99%, control de diferencias y cierre oportuno de ajustes
• Reducir horas extra, maniobras innecesarias, reprocesos y gastos logísticos vs año anterior.
• Controlar inventario obsoleto <1%, rotación saludable y reducción de sobre inventario.
• Cero accidentes incapacitantes y cumplimiento en auditorías internas y externas.
• 100% de movimientos en tiempo real, bloqueos QN <24 hrs y trazabilidad completa (sacos rotos, mermas)
• Cobertura cruzada, desarrollo de back up y clima laboral estable.
• Implementar mínimo 2 mejoras con impacto medible en eficiencia o ahorro.

Requerimientos:

• Lic. Concluida en Ingeniería Industrial, administración, o a fin
• 3 + Años de experiencia operaciones de centros de distribución y/o Almacenes, administración de transporte, inventarios y supervisión de personal operativo/sindicalizado
• Conocimientos en SAP
• Experiencia en el uso de alguna herramienta para gestión de inventarios, reportes, estadísticas etc.

La prioridad inicial se dará a los empleados que hayan sido desplazados de sus puestos para ocupar posiciones del mismo nivel o inferior. Si no hay candidatos calificados, se considerará al resto de los empleados. Ningún empleado desplazado tendrá preferencia para una oportunidad de promoción.

McCormick puede reclutar candidatos externos de manera simultánea para agilizar el proceso de selección. Los candidatos internos calificados que presenten su solicitud dentro de los primeros diez (10) días desde la publicación del puesto serán evaluados antes que los externos. Las solicitudes internas recibidas después del décimo (10.º) día se considerarán junto con las de los candidatos externos.

En McCormick nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si cumple con los requisitos del puesto, se le considerará para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano protegido, edad ni ninguna otra característica protegida por la ley.