CHEF EQUIPE POSTEE (H/F)

CHEF EQUIPE POSTEE (H/F)

PROFIL SOUHAITE :

• Diplôme d'ingénieur (BAC+5) en génie industriel, mécanique, ou domaine similaire avec une expérience solide en production sur un poste similaire OU Bac+2 avec expérience significative en management d’équipe en production
• Compétences humaines :
• Aptitude à engager et inspirer une équipe.
• Capacité de prise de recul, pragmatisme et esprit de synthèse.
• Habileté pour transmettre des informations de manière claire et efficace.
• Aptitude à organiser, planifier et animer des routines de pilotage d’activités.
• Prédisposition à faire du feedback et développer les compétences de l'équipe.
• Aptitude à s'adapter et à faire preuve de flexibilité et de réactivité face aux changements et aux imprévus.
• Compétences techniques :
• Connaissance des processus et procédures de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Pareto, 5S, SMED, RCA , etc.).
• Compréhension du fonctionnement des lignes de production.
• Aisance sur le pack office, de SAP et des outils digitaux.
• Compétences analytiques :
• Compétence en analyse des indicateurs de performance.
• Habileté à analyser des données et résoudre des problèmes rapidement.

PRINCIPALES MISSIONS :

Dans le respect de nos valeurs d’entreprises, de nos règles de sécurité, de qualité et d’hygiène :

Management & animation d’équipe

• Encadrer, organiser, animer l’équipe au quotidien
• Assurer l’organisation de l’équipe hors des horaires de présence managériale
• Assurer l’intégration et le développement des compétences
• Réaliser les entretiens et accompagner la performance individuelle et collective
• Gérer les situations individuelles (Conflits, disciplinaires...)
• Valoriser les réussites et reconnaître la contribution des collaborateurs
• Promouvoir la coopération interservices

Pilotage de la performance

• Garantir le respect du planning de production et organiser le planning de préparation en conséquence
• Suivre et analyser les indicateurs (sécurité, qualité, productivité, service)
• Prendre des décisions pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, sécurité alimentaire, service client et productivité
• Assurer le bon fonctionnement des installations et être le premier interlocuteur pour la résolution de problèmes techniques en lien avec la production
• Optimiser le séquencement de la production en lien avec l’ordonnancement
• Veiller au respect des standards et prendre les décisions opérationnelles adaptées
• Prioriser et escalader les actions et les sujets en accord avec les priorités du site

Amélioration continue & résolution de problèmes

• Veiller à ce que la production respecte les standards établis
• Analyser les écarts de performance et conduire des analyses de causes racines avec les opérateurs et proposer des recommandations
• Mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec les équipes support
• Apporter des solutions construites sur des données factuelles
• Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils d'amélioration continue (RCA, etc)
• Participer aux projets du secteur et accompagner le changement