Firma McCormick oferuje szeroką gamę zasobów i kursów, które pomagają pracownikom rozwijać umiejętności zawodowe. Oprócz programów edukacyjnych wdrażamy także różne inicjatywy rozwojowe pomagają pracownikom rozwijać się w określonych obszarach zgodnych z ich indywidualnymi celami i naszą szerszą strategią biznesową.
Od trzech lat firma McCormick współpracuje z Korn Ferry, wiodącym konsultantem organizacyjnym w branży, w celu wdrożenia naszego programu Global Women’s Ignite Program. Inicjatywa jest skierowana do kobiet, które osiągają dobre wyniki i pomaga im awansować na stanowiska średniego szczebla jako liderki w firmie z zamiarem wniesienia większego wkładu w długoterminowy rozwój firmy. Do tej pory ponad 50 kobiet ukończyło program, co pozwoliło zmniejszyć rotację pracowników i zwiększyło liczbę awansów, które otrzymały uczestniczki programu, oraz poszerzyło zakres ich obowiązków zawodowych.
Opierając się na sukcesie inicjatywy Global Women’s Ignite Program, w 2018 roku uruchomiliśmy program U.S. Ignite, skupiający się na rozwijaniu zróżnicowanych etnicznie talentów. Uczestnicy wybrani w opartym na konkursie procesie nominacji Ignite współpracują ze swoimi kierownikami w ramach rygorystycznego trzydniowego programu nauczania, który ma im pomóc radzić sobie z przeciwnościami mogącymi wpływać na ich karierę. Zarówno kierownicy, jak i pracownicy przechodzą również ocenę stylów przywództwa i otrzymują coaching w zakresie swoich zestawów umiejętności, aby zrozumieć, jak te style mogą wpływać na ich wyniki. Podczas sesji pracownicy mają możliwość nawiązywania kontaktów i relacji z liderami wyższego szczebla i kadrą kierowniczą w firmie.
Firma McCormick oferuje szeroką gamę zasobów i kursów, które pomagają pracownikom rozwijać umiejętności zawodowe. Oprócz programów edukacyjnych wdrażamy także różne inicjatywy rozwojowe pomagają pracownikom rozwijać się w określonych obszarach zgodnych z ich indywidualnymi celami i naszą szerszą strategią biznesową.
Od trzech lat firma McCormick współpracuje z Korn Ferry, wiodącym konsultantem organizacyjnym w branży, w celu wdrożenia naszego programu Global Women’s Ignite Program. Inicjatywa jest skierowana do kobiet, które osiągają dobre wyniki i pomaga im awansować na stanowiska średniego szczebla jako liderki w firmie z zamiarem wniesienia większego wkładu w długoterminowy rozwój firmy. Do tej pory ponad 50 kobiet ukończyło program, co pozwoliło zmniejszyć rotację pracowników i zwiększyło liczbę awansów, które otrzymały uczestniczki programu, oraz poszerzyło zakres ich obowiązków zawodowych.
Opierając się na sukcesie inicjatywy Global Women’s Ignite Program, w 2018 roku uruchomiliśmy program U.S. Ignite, skupiający się na rozwijaniu zróżnicowanych etnicznie talentów. Uczestnicy wybrani w opartym na konkursie procesie nominacji Ignite współpracują ze swoimi kierownikami w ramach rygorystycznego trzydniowego programu nauczania, który ma im pomóc radzić sobie z przeciwnościami mogącymi wpływać na ich karierę. Zarówno kierownicy, jak i pracownicy przechodzą również ocenę stylów przywództwa i otrzymują coaching w zakresie swoich zestawów umiejętności, aby zrozumieć, jak te style mogą wpływać na ich wyniki. Podczas sesji pracownicy mają możliwość nawiązywania kontaktów i relacji z liderami wyższego szczebla i kadrą kierowniczą w firmie.
