Channel Account Manager – Traditional Trade 

Stefanowo k.Warszawy 

Hybrydowy model pracy

GŁÓWNE ZADANIA: 

• Opracowanie i realizacja strategii sprzedaży w rynku tradycyjnym w ramach współpracy z kluczowymi sieciami lokalnymi oraz grupą Eurocash 

• Zarządzanie i nadzór nad planowaniem oraz realizacją sprzedaży w sieciach lokalnych oraz zakupu w grupie Eurocash

• Odpowiedzialność za wynik sprzedaży w rynku tradycyjny do poziomu Net Sales oraz marży brutto  

• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami w kanale tradycyjnym  

• Koordynacja działań promocyjnych, inicjowanie i wdrażanie projektów marketingowych oraz trade marketingowych  

• Analiza wyników sprzedażowych oraz wdrażanie działań poprawiających efektywność

• Kontrola budżetu sieci lokalnych. Utrzymywanie poziomu należności w ramach ustalonych warunków handlowych  

• Wdrażanie nowych produktów do lokalnych sieci handlowych   

• Negocjacje warunków handlowych oraz bieżącej współpracy z powierzonymi klientami  

• Udział w targach, konferencjach wybranych sieci handlowych  

• Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, w tym z działem sprzedaży terenowej, działem bussines development, kontrolingu, logistyki oraz marketingu  

• Zarządzanie zespołem lokalnych key account managerów w rynku tradycyjnym– motywowanie, rozwijanie kompetencji oraz dbanie o jego efektywność i integrację

• Monitorowanie rynku i działań konkurencji, identyfikowanie trendów oraz wdrażanie odpowiednich strategii

PROFIL KANDYDATA: 

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego  

• Doświadczenie w pracy w sprzedaży w rynku tradycyjnym, w szczególności znajomość grupy Eurocash oraz sieci lokalnych w rynku tradycyjnym   

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem  

• Gotowość do odbywania podróży służbowych i prawo jazdy kat. B  

• Wytrwałość w dążeniu do celu  

• Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów  

• Zdobyte w praktyce i wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne  

Jako pracodawca Równych Szans, firma McCormick jest zobowiązana do zapewnienia wszystkim kandydatom jednakowego dostępu do oferowanych stanowisk pracy.  

Kierujemy się zasadą zakazu wszelkiej dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, kolor skóry, język, przynależność do mniejszości narodowych, cechy genetyczne, religię, przekonania, poglądy np. polityczne, status społeczny, majątek, niepełnosprawność lub orientację seksualną.