Specjalista ds. Badań i Rozwoju 

Stefanowo (pow. piaseczyński, k. Warszawy)   

Czy posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów w Dziale Badań i Rozwoju?
Czy posiadasz znajomość rozwoju produktu, procesu oraz bezpieczeństwa żywności?
Jeśli tak – to czekamy na Ciebie! 

GŁÓWNE OBOWIĄZKI
Rozwój i wdrażanie nowych oraz istniejących produktów w kategoriach produktów suchych i mokrych.
Zarządzanie projektami rozwojowymi, wdrożeniowymi i optymalizacji kosztów w obszarze R&D.
Aktywna współpraca z działami sprzedaży, marketingu, produkcji i jakości.
Udział w projektach rozwoju, wdrażania i modyfikacji produktów na rynku EMEA.
Monitorowanie trendów i nowości rynkowych oraz przygotowywanie danych do prezentacji produktowych.
Przygotowywanie prezentacji i szkoleń wewnętrznych wspierających spotkania z klientami.
Opracowywanie prototypów w laboratorium R&D oraz przygotowywanie i wysyłka próbek dla klientów.
Terminowa realizacja powierzonych zadań i projektów.
Wsparcie technologiczne dla innych działów organizacji.
Wsparcie w tworzeniu receptur oraz określaniu dozowania produktu w daniu finalnym.

PROFIL  KANDYDATA
Wcześniejsze doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w branży spożywczej.
Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie technologii żywności, żywienia człowieka, nauk o żywności lub kierunków pokrewnych.
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Znajomość procesu rozwoju produktu oraz standardów bezpieczeństwa żywności.
Dobre umiejętności organizacyjne, samodyscyplina i umiejętność zarządzania projektami.
Doświadczenie we współpracy z sieciami w zakresie marek własnych będzie dodatkowym atutem.
Umiejętności kulinarne będą dodatkowym atutem. #LI-DNI

Wynagrodzenie: od 7333 PLN brutto miesięcznie 

Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na etapie składania oferty i będzie uwzględniać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie odpowiednie dla danego stanowiska oraz wewnętrzną spójność wynagrodzeń.

Wybrane stanowiska mogą również kwalifikować się do udziału w jednym z programów premiowych McCormick. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, obejmujący m.in.:

• dostęp do platformy edukacyjnej oraz bogatego pakietu szkoleń wewnętrznych
• prywatna opieka medyczna finansowana przez firmę (EnelMed)
• premia roczna
• ubezpieczenie na życie
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• program emerytalny
• dofinansowanie aktywności sportowych (karta MultiSport)
• program poleceń pracowniczych
• program wsparcia dla pracowników (pomoc psychologiczna, mindfulness)
• atrakcyjne ceny produktów w sklepie pracowniczym
• stołówka pracownicza
• PPK

McCormick ustala wynagrodzenia zgodnie z zasadą równej płacy za pracę o jednakowej wartości, niezależnie od płci.

McCormick & Company jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Wszystkie osoby spełniające wymagania będą rozpatrywane w procesie rekrutacyjnym bez względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status chronionego weterana, wiek lub inne cechy chronione przepisami prawa.